做好高层次人才队伍建设的做法和体会——以盐

人才队伍建设是医院创新发展的前提和基础,医院要实现持续、快速发展,必须依靠一支业务素质高、医德医风好的人才队伍。如何吸引、培养、壮大人才队伍,激励他们不断创新、奋斗,与医院共同发展,已经成为各级医院所面临的一项重要课题。盐城市第一人民医院是一所集教学、医疗、科研于一体的三级甲等医院,如何加强人才队伍建设,促进医院持续发展已成为一个战略性的关键问题。1我院人才建设工作的基本情况我院现有专业技术人员1900余人,其中高级职称309人、博士19人、硕士191人,在读博士13人、硕士41人,占医师的比例达到30%以上。在高层次人才和重点学科建设方面,医院现有12人被列为省级重点医学人才、45人被列为市级重点医学人才、有1人享受国务院特殊津贴人员,有5人被评为省、市“有突出贡献中青年专家”。目前医院呼吸内科、骨科、普外科、心内科、医学检验科等5个科室被评为省级临床重点专科,在苏北七市市属医院中重点专科数量名列第一;消化内科等27个科室被评为 ...