股权激励与企业业绩——基于浙江海翔药业实施

随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂,很多公司为了降低代理成本、激励公司的管理人员以及创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。然而如果股权激励政策实施不当,企业就达不到预期的效果。本文以浙江海翔药业股份有限公司为例,分析企业实施股权激励的效果。1引言20世纪美国开始实行股权激励措施,据统计实行股权激励的公司其业绩有了明显的改善。由于我国的资本市场还不太成熟,股权激励还不具备普遍推行的条件。从实施股权激励的上市公司来看,我国股权激励的实施条件及业绩评价等方面还有一些不足。由于股权激励的实施条件过宽、业绩考核不严,部分实施股权激励的公司并没有达到预期的效果,反而使管理人员轻而易举地取得公司的股权。在我国上市公司大规模实施股权激励计划之际,有必要客观地认识股权激励的效果,不仅要认识到股权激励给公司带来的利益,而且还要正视可能带来的负面效应。2股权激励的概要生产的社会化和企业规模的集团化,企业 ...