新时期企业思想政治工作与人力资源管理的相互

一、企业思想政治工作的现实需求我国现代企业制度建设的重中之重,是要将思想政治工作科学化。在现如今的经济制度框架下,旧时计划经济企业的党组织,对经济资源的支配和事务的处置方式都不能继续沿用。在法人代表治理结构下,股东的所有权,法人代表财产权的分离,致使党组织资源工作渠道发生变化。作为执政党的中国共产党,要加强执政能力的建设,为我国的经济发展提供有力保障。首要任务是加强各基层党组织的建设。为了满足社会主义基本政治制度和经济体制的必然要求,就要在企业中建立党组织,并且发挥出其应有的作用。站在企业自身发展的角度看,当今我国企业制度体现出的是它刚性的一面,这和我国的传统文化背景有很多冲突,但思想政治工作的目的,正是要提高员工的工作热情,提升工作效率,这正好可以弥补我国企业制度的柔性缺失。作为一个国企,必须把先进的技术管理和政治优势相结合,只有这样才可以创建出我国最具特色的企业制度。二、企业思想政治工作面临的问题因为我 ...