知识管理在公共部门人力资源管理中的应用与发

美国经济学家莱斯特·梭罗在其所著的《知识经济时代》,以及管理学大师彼得·杜拉克在其所著的《后资本主义社会》中都指出知识经济时代已经来临,并认为经济发展的推助力已不再是有形的资产,而是像专利、技术及知识等方面的无形资产。1999年世界经济合作开发组织发表的知识经济报告,也认为以知识为本的经济发展模式,即将改变全球经济的发展形态,知识已经成为推动经济发展及提升国家竞争力最主要的驱动力。一、知识管理与人力资源管理知识管理主要是以人为中心的管理,并按照管理的本质完美地使用资源从而达成组织目标。组织的资源一般主要有:实体设备资源、财务资源、技术资源和人力资源四类,其中人力资源的重要性目前已经超越前面三者,并成为组织赖以达成目标最重要的战略性资源,同时也是进行人力资源管理和知识管理的基础条件。现代人力资源管理将人才视为组织成败的关键,强调对人力资源的积极获取、维护、激励、运用和发展的全部管理过程与活动。人力资源管理功 ...