新经济时代国企员工激励机制探究

新经济时代的经济具有全球化、网络化和知识化的特点,在这样的大背景下,企业之间的竞争日趋激烈,而企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。如何提高员工的工作热情是现代国企管理所面临的重要考验,因为建立一套行之有效的激励机制,不仅可以吸引更多优秀人才的加盟,而且还能迅速提升企业的综合实力。本文从三个方面来对新经济时代国企员工的激励机制做一些探究。一、国有企业激励制度存在的问题在新经济时代,企业面临着信息爆炸、竞争日益激烈等诸多方面的挑战,如何应对这些挑战,提高企业的核心竞争力,是国企管理层必须考虑的问题。而建立员工激励机制可以为企业发展注入新的活力,是应对挑战的重要手段。然而要完善国有企业的激励机制不仅要改变企业的组织形式,而且要建立起一套完整的符合市场经济运行规律的模式,即在企业管理的内容上进行实质性的改革,而不是仅仅流于形式。但是从目前国有企业的激励机制运行情况来看,多数国企缺乏系统的绩效考评制度,工资结构的设 ...