浅谈如何加强和改进科研人员的思想政治工作

本文针对科研人员的思想特征作以分析,根据工作实践,阐述做好科研人员思想政治工作的原则,并结合石油企业的发展需求,就党务工作者如何加强和改进科研人员的思想政治工作提出看法及相应的措施。一、目前科研人员的思想特点及存在的问题1.科研人员的思想行为特点科研人员长期的工作特点和习惯决定了他们的思想行为特征:一是创造性强,不怕困难;二是自主性强,主张民主;三是价值观念强,喜欢挑战;四是社会荣誉感强,期望被尊重和承认。总体来说,科研人员具有素质高、眼光高、心志高、要求高的思想特点,他们有强烈的实现理想抱负和自身价值的愿望,并希望得到认可,也正因为如此,科研人员在遇到有碍职业发展的挫折时,往往会出现委屈自卑,消极怠工等现象,所以如果不做好思想政治工作,会给工作带来非常不利的影响。2.当前出现的主要思想问题中原油田勘探开发科学研究院正处在科研管理体制的变革时期,经营考核机制和分配方式的转变,致使员工分配收入的档次继续拉大,一些人员的 ...