上海市银行从业人员工作压力与离职倾向研究

一、研究背景近年来,工作压力问题已经受到越来越多的学者和企业管理人员的重视,因为压力导致的员工身体和情绪健康问题会给公司企业乃至社会带来巨大的经济损失。比如英国健康安全委员会(Health and Safety Executives)的数据显示,仅在2008-2009一年的时间内,就有415,000人受到工作压力所导致的相关疾病的困扰1,占其总劳动人口(2,892万)2的近1.5%。16.7%的英国在职人士认为自己的工作压力很大或者极大,英国全国工人每年因为压力过大请病假的天数高达1,140万天。统计显示,在2005-2006年,由于压力、焦虑、抑郁等导致的经济损失高达5.3亿英镑1。目前,我国正处于转型期,经济社会高速发展、新技术新事物不断涌现、生活节奏加快、竞争激烈,这些变化直接影响着人们生活、工作的各个方面,因此供职于各个机构组织、或者企业单位的职员们也需要不断学习和调整来适应新的节奏和方式,从而可能会面临比较大的压力。事实上,国内许多学者近年来开展了很多对于各个行业的工作压力 ...