完善员工激励机制 提升企业核心竞争力

随着市场经济的发展,科技成为第一生产力,知识管理能力成为了企业核心竞争力的关键。企业之间的竞争、资源的配置、价值的创造和增值,最终都离不开通过知识型员工的努力来实现。因此,企业如果缺乏行之有效和与时俱进的激励机制以调动知识型员工的积极性,企业的凝聚力将会大大下降。企业的核心竞争力无疑将受到影响。因此,如何建立和健全激励机制,已成为企业人力资源管理的一大课题。一、引言人才是第一资源,科技进步和社会经济发展离不开掌握科学技术的人。要有效激励知识型员工,首先需要了解他们的个性和特质,了解他们的需求。现在,人们普遍接受的对知识型员工的定义是:“本身具备较强的学习知识和创新知识的能力,并能够充分利用科学技术提高工作效率的脑力劳动者。”因此,企业的中、高层经理、专业技术人员都属于知识型员工。知识型员工可以说是企业中最难以管理的一群人,他们往往拥有自己的见解和想法,不容易被说服。他们注重个性化、自主和创新。注重自己的尊 ...