我国企业员工培训与开发的分析及优化研究

员工培训与开发是指组织通过学习和训导来提高员工的工作能力和知识水平,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,以提高员工现在和将来的工作绩效的一系列的活动和过程。当今时代,随着科学技术的迅猛发展,新知识层出不穷,市场环境千变万化。加强员工的培训与开发,既是员工学习新知识、掌握新技术的重要手段,更是企业获得人力资源优势,从而更好地应对外界环境的复杂性,在日趋激烈的行业竞争中立于不败之地,实现企业可持续发展的必由之路。因此,优秀企业都十分重视员工的培训与开发,并把其作为一项重要的战略任务来完成。正如英国管理学家柯普所认为的,开发和培训不是可有可无的选择性事情,而是企业人力资源管理的重要组成部分。我国企业员工的培训与开发主要存在培训的内容缺乏针对性与实用性、培训对象的确定缺乏合理性与公平性、培训效果的评估缺乏科学性与有效性等问题。针对这些问题及问题产生的主要原因,我们可以从树立正确的企业员工培训与开发观念,合 ...