东莞中小企业激励问题研究

中小企业在推动国民经济持续快速发展,缓解就业压力,促进市场繁荣和社会稳定等方面发挥着重要的作用,中小企业逐渐成为东莞市经济发展、完善产业链和技术创新的生力军。本文对东莞中小企业员工激励存在的问题进行了深刻的分析,在此基础上提出了对东莞中小企业员工进行有效激励的对策与建议。1东莞中小企业激励概述激励是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。2011年第6期(总第374期)上CHINESE&FOREIGN ENTREPRENEURS对中小企业的概念可以从定性的角度予以界定,即以企业所有权的集中程度、自主经营的程度、管理方式及其在本行业所处的地位作为衡 ...