苏州工业园区海归人才集聚环境评价

一、园区海归人才集聚诱因关于人才集聚诱因,国内外学者主要从以下几方面探讨。(一)根本动力是经济因素。黄荣清教授在指导张樨樨博士《我国人才集聚的理论分析与实证研究——基于IMSA分析范式》一文中指出资源察赋是人才集聚形成的初始诱因,充裕的资源也为经济和社会的综合发展打下良好基础。张西奎(2006)通过实证,探讨了产业集群对人才集聚的影响,其实证的结果表明集群微观人力资源管理环境、集群中观人才成长环境、集群配套设施、集群宏观人才成长支持政策、集群文化等对人才集聚有重要影响。张西奎和胡蓓进一步研究,认为人才的生产要素性质是人才集聚的内在原因,而较高的纯利益是人才集聚外在原因,产业集群提供了大量工作机会、较高的收入和较好的人才成长性。同时,海内外知名学者还指出,一定量的海归人才资本只有与一定的物质资本匹配并与其他适当的人力资本互补,才能真正体现海归人力资本的效能和价值。物质条件是人类生存和发展的基础,也是人才成长和成功 ...