浅析西部民族地区人力资源开发困境中的因素

人力资源是进行社会生产最基本、最重要的资源，在经济增长的过程中有着决定性的作川。我国西部少数民族地区人力资源丰富，但人力资源开发而临着严重的困境，制约一r西部少数民族地区经济的发展。本文从西部少数民族地区人力资源的现状出发，分析了西部少数民族地区人力资源所面临的困难，进而提出相应的解决对策_一、人力资源开发的定义关于人力资源开发。川ma，:.，、‘川r‘、e。lovelornle:It，HRD)的定义，l习内外有各种解释莱奥纳多和纳德勒(I，。)I1山(j&Naollor，1986)认为，人力资源开发是“在{某一特定时期内，为了提高雇员行为绩1效和促进个体成长，企业雇主所提供的l有组织的学习活动”。这一定义强调了工作中学习的显著性特点是它与工作的相关性。麦克兰根(Melagan，1 989)对人力资源开发的定义是:开发就是培训、组织发展和职业生涯发展的综合利用，以便改进个体、团体和组织的效率美国培训与开发协会(A sTD)认为.人力资源开发是整合训练与发展、职 ...