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从人力资本投资理论看中小企业的发展策略
来源:2011年第14期 作者:杨秀让 点击:
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当前,我国广大中小企业面临资源环境、结构调整、淘汰落后产能等多重压力,面临自主创新、节能减排、加快转变发展方式的巨大挑战。如果依然靠传统的把人力作为资源观念是无法实现可持续性发展的,应将人力变成资本,人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力。正如美国著名经济学家舒尔茨所指出,人类的未来不取决于空间、能源和耕地,而取决于人类智慧的开发?。因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力。现时代的企业竞争实质上就是人力资本的竞争。对人力资本进行投资,是广大中小企业平稳较快发展的根本保证。对此问题的研究具有一定的现实意义。1人力资本与人力资本投资概念1.1人力资本指的是“体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的非物质资本,表现为劳动者具有一定的健康体魄、操作技能和劳动熟练程度”。劳动 ...
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