改进企业管理方式适应农民工新的变化

农民工是改革开放中出现并成长起来的一支新型劳动大军,是企业生存和发展的主要依靠力量。进入新世纪以来,农民工队伍发生了重大变化,最重要的变化之一,就是新生代农民工逐步取代第一代农民工而成为农民工的主体。据国家公布的数据,2009年我国的农民工总量为2.3亿人,其中新生代农民工总数超过1亿人。面对这一现实,党和政府予以了高度关注。2010年1月31日,国务院发布的2010年1号文件《关于加大统筹城乡发展力度,进一步夯实农村发展基础的若干意见》首次使用了“新生代农民工”的提法,并要求采取针对性的措施,着力解决新生代农民工的问题。当然,国家政府主要是着眼于社会管理、城市管理等宏观、中观的制度和政策措施的制定与改进。对于企业管理当局来说,重视农民工群体的变化,了解新生代农民工群体的特征同样具有着重要意义。首先,企业是职工的载体,是新生代农民工主要工作生活的地方,企业管理归根到底是对人的管理,管理对象的变化必然要引起管理者的重视;其次,国家 ...