完善制度管理 提升企业核心竞争力

自从企业管理从经验管理阶段发展到科学管理阶段以后,制度管理就成为了企业管理最重要同时也是最常用的一种管理手段。研究发现,几乎每一个企业(无论大小)都有一套自己的制度管理方法,鉴于制度管理的应用如此普遍,因此深入研究企业的制度管理,充分发挥其对企业构筑核心竞争力的作用具有重要的现实意义。一、制度管理概述制度也是生产力,这一观念已经成为大部分企业管理者的共识。制度管理的本质在于实现企业由认知走向法治,其目的是让制度管人,从而最大程度上削弱人的因素对企业的影响,这样可以避免因为人的因素导致的经营管理失误,从而保证企业的健康、持续发展。有效的制度管理需要遵循以下几个基本原则:一是规范化原则,这里的规范化原则有两方面的含义,其一是指制度的规范,其二是指结果的规范,制度的规范要求所有的员工都遵循统一制度,并藉此带来员工行为的一直规范性;二是合理性原则,制度的制定不是制度制定者单方面的事情,而是制度制订者与制度遵守着双方的 ...