西方就业理论及其对中国的启示

西方经济学家通过对就业问题的长期研究和探索,形成了适应市场经济需求的多角度、多层次的就业理论。各经济学流派在探索失业原因以及失业的对策时,由于能从社会化大生产和现代市场经济中存在的某些共性问题出发,得出的许多结论对解决我国的就业问题具有一定的借鉴意义。但是,由于各流派所处环境以及研究的角度不同,他们往往仅用单一因素来解释复杂的失业现象,因此,我们在借鉴这些理论时还要考虑中国的实际国情和典型特征。在我国经济体制转轨的关键时期,劳动力就业问题比较突出。尽管我国具有不同于西方国家的社会和经济背景,但是西方就业理论对解决我国日益严重的就业问题仍具有一定的启示和借鉴意义。一、西方就业理论概述1.新古典学派的就业理论以马歇尔、庇古为主要代表的新古典学派信奉“萨伊定律”,即“供给总能创造自己的需求”,市场具有自动调节经济使其趋向或达到充分就业均衡的机制和功能。在一般的情况下,名义工资具有完全弹性,成为调节劳动力市场的 ...