贯彻执行《员工奖惩暂行规定》提高企业制度执

一、前言中纪委十七届五次全会强调指出:全党应继续以建立健全惩治和预防腐败体系建设为重点,建立有力的反腐倡廉制度体系,应积极推进改革和制度创新,进一步加强治本抓源头工作。为贯彻落实党中央、国务院的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》文件精神,2010年2月,河南煤业化工集团正式颁布了《河南煤业化工集团员工奖惩暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。这是河南煤业化工集团顺应经营形势的变化和企业改革的推进,深化反腐倡廉建设,推进效益型组织修炼的一项根本性的制度;是进一步规范、创新和完善河南煤业化工集团的各项劳动用工制度的重要举措。它必将强化激励约束机制,激发员工创造潜能,维护正常工作秩序,保障企业卓越发展。《暂行规定》涉及面广,可操作性强,为提高企业制度执行力提供了科学依据。二、依法建立和完善员工惩处制度是煤炭企业经营管理的重要组成部分煤炭是国民经济的命脉,煤炭企业产供销集于一体,属于高危险的行业 ...