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推行企业家远期收入制

来源:1996年第Z2期 作者:李平生 点击:

企业家在现代企业中的作用是十分苗要的。在现代企业制度的建设 中,我们必须探索一种既能有效地调动企 业家积极性,又能有效地约束其行为,使 其努力经营好企业的科学 管理办法。推行企业家远期收 入制能有效地解决这一问题。 远期收入制是指在给予企业 家报酣时,按照企业经济规律,将一部 分报酬的支付时间延长,待其对应的贡 献实现后再予以兑现,使报酬与贡献达到 最大限度一致的一种收入分配办法。它既 是一种分配制度,更是一种有效的利益激 励与约束机制。 一、推行远期收入制的意义 1.是准确评价企业家贡献,实行按 劳给酬的瀚要。在我国,按劳分配是主要从企业经济规 的分配原则。按照这一原则,企业家的收律考虑,在调动入必须与其劳动、劳动成果一致。因此,计企业家赚取当年利算企业家收入必须先计算、检查其劳动质润的同时,应注意调.和数.,才能准确给酬。企业家的劳动动其获取企业长远利益是经营企业。因此,应该用企业的经营成的积极性。调动积极性,除果衡且企 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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