搬迁企业如何留住骨干员工的研究——以“XMDT企

1、经济发展带来企业搬迁企业搬迁在我国高速发展的经济大潮中越来越多,无论是企业根据自身战略规划的主动搬迁,还是因国家政策、城市规划或企业间的并购等被动搬迁,企业异地搬迁的现象越来越多。2、企业搬迁带来的相关问题2.1企业资产的流失所谓“搬次家如同遭次火”,企业多年积攒、沉淀的财富,在搬迁过程中会出现贬值、减少、流失的情况。2.2企业人才的流失尤其进入21世纪,企业面临新的竞争环境,在这种环境下,企业面临强大的竞争压力,公司之间对优秀人才的争夺更是日益激烈(俱建忠,2009)[1]。企业搬迁使工作场所改变,很多员工不愿再继续为企业服务,造成人才的流失。2.3企业声誉、信誉受到威胁新《劳动合同法》的实施加大了对劳动者的保护与倾斜。越来越多的劳动者用法律手段来保护自己的权益。企业搬迁在劳动关系上如处理不当,不但人才流失,还会使企业与劳动者产生分歧与纠纷,使企业的信誉、声誉受损。2.4企业搬迁引发的更多问题如果骨干员工不随企业搬迁,新招 ...