中小企业重视和加强人才管理的策略

近年来,我国中小企业快速、健康、持续发展,对经济增长的贡献越来越大。据2010年11月28日至29日召开的第五届中国中小企业家年会的有关统计数据显示,目前我国有近5000多万家中小企业,根据现行中小企业划型标准测算,中小企业占全部企业总数的99.8%,创造了近60%的经济总量和近50%的财政税收,提供了近80%的城镇就业岗位。中小企业在吸纳就业、增加税收、激发活力和保持稳定等方面也发挥着重要作用。由此可见,中小企业是我国经济发展的重要力量。搞活中小企业,既是一个经济问题,也是一个社会问题、政治问题,这关系到国民经济的发展,关系到人民生活水平的提高,关系到全社会的稳定。而人力资源建设尤其是人才队伍管理,对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用。但是,由于中小企业自身条件的局限,加之对人力资源建设特别是人才队伍建设并未真正重视起来,人才流失已成为制约中小企业持续发展的最大瓶颈。一、中小企业人才流失的表现特征一是表现为“人往高处走”。人 ...