对新形势下企业管理有效性的再研究

管理有效性思想是由德鲁克提出的管理理论。他说,管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。根本原因,就是在于管理的有效性。一、管理有效性的内涵及重要意义管理有效性是指除客观基础条件优劣影响外,真正反映由于管理者主观努力而产生经济效益的管理活动。企业实力变化能够反映出管理者的主观努力,由于人的主观努力而提高经济效益,这是管理有效性思想的核心。企业的管理必须有效,否则就无法生存。随着管理者工作效率的提高,组织的绩效水平也会不断提升,可以帮助管理者及周围的人将眼界放得更远,帮助人们发挥优势,完成管理的任务。二、管理有效性在企业管理中的地位和作用(一)管理有效性是选择管理模式的根本标准。管理的最终目的是要调动人的积极性,提高工作效率和经济效益。能否实现管理的有效性是选择某种管理方式的关键所在。美、德、日等国管理模式的确立,都是以本国实际情况为出发点的。科学公正地评价人的工作绩效是调动人的积极性的必要 ...