企业文化创新在企业发展中的作用

一、企业文化的提出企业文化作为一种主流的管理思想最早出现于日本,而企业文化理论形成于美国。1982年7月,美国哈佛大学教授泰伦斯.狄尔和麦肯锡咨询公司顾问爱伦.肯尼迪合著的《企业文化》一书正式出版,标志着企业文化这一新的管理理论诞生。企业文化是在西方市场经济条件下兴起的管理学说,是管理科学发展到一定历史阶段的产物。19世纪末期以来,美国的经济跃居世界领先地位。随着大企业的出现、资金的积累和技术的发展,管理相对来说成了最薄弱的环节。于是以“泰罗制”为标志的“科学管理”、“以法约尔、韦伯为代表的早期组织理论应运而生。从此,人们的理性认识取代早期的非理性模糊化认识开始在管理过程中占据了主导地位。20年代末到50年代初,由人际关系运动发展壮大而产生的行为科学学派,对古典管理理论这一理性管理模式作了进一步补充和发展。到了本世纪50年代至60年代,世界经济背景发生了较大变化,企业管理中的决策问题变得较为突出,用作企业决策工具“管 ...