领导人是企业文化的倡导者和推行者

企业文化是企业共有的价值观,企业文化的建设有助于减少企业内耗,加强合作,目的是快速地对外部的不确定性作出快速的反应,以赢得竞争的优势。从一定意义上说,企业文化就是老板文化,因为高层领导人对商业活动的认识和理解决定了公司的使命和价值观,他们如何有效地把自己倡导的东西转化为制度和流程决定了文化落地和生根。企业文化不是喊出来的,而是通过领导人的实践和全体员工的追随而来的,最高领导人是企业文化的倡导者和推行者。企业领导人综合素质的高低、能力的大小将直接影响到企业文化和企业的特征,企业家的价值取向、道德素质直接决定着企业文化和企业的命运。就本质来说,企业文化应该是人的文化。从一定意义上说,企业文化应该是企业高层(包括企业经营者、企业领导人)的文化。可以说,有什么样的企业高层,就有什么样的企业文化。一、企业文化强烈地影响着管理职能由于企业文化具有较强的渗透功能,因而成为管理人员进行管理的依据,同时也是管理人员管理活动的 ...