企业承担生态责任创造员工价值研究

企业之间的竞争,越来越多地表现为人才的竞争,吸引并留住高素质的员工,是企业兴旺发达的基础和保证。在21世纪这个生态文明时代,员工也在向绿色化转变,通过承担生态责任,企业能够创造更多的员工价值,提升员工的满意度,从而为自身的可持续发展打下坚实的基础。一、员工价值对员工价值的理解,目前包括两个方面,一是指员工为企业所带来的价值,另一方面是指员工参与企业的生产经营活动为自身所带来的利益和好处。二者相互依存。员工价值最大化不仅是员工带给组织的价值增值,也应包括员工自身价值的增值乃至整个合作伙伴网络的价值增值,员工价值的创造与实现是企业价值创造体系的基础,因为核心能力最终由员工能力来支撑和表现(俞林,徐立青,2007)。因此,员工自身价值的实现是企业价值实现的基础。本文所指的员工价值是指员工参与企业的生产经营活动为自身所带来的价值。员工的价值需求可分为学习价值、工作价值、职业价值和就业价值,员工需求价值的差异,强烈地体现在他 ...