职业女性工作家庭冲突探析

社会在进步,时代在发展,一个直观的外显指标是越来越多的女性走进职场。社会竞争的舞台为女性的职业发展提供了更多的向上流动的机会,越来越多的女性从事了管理和专业技术工作。然而,在追求职业发展的同时,很多女性感受到来自工作和家庭的双重压力。传统的社会性别观念对女性始终是持双重期望的,一方面期望她们积极地参与社会工作,为社会做出贡献;另一方面又期望她们扮演好贤妻良母的角色。这种双重期望无疑增加了女性的角色负担,使得她们在工作与家庭之间殚精竭虑,疲于应付。工作家庭冲突已经成为现代职业女性必须直面而且需要妥善处理的重要主题之一。一、职业女性工作家庭冲突的影响因素工作家庭冲突是指来自工作和家庭两方面压力在某些方面出现难以调和的矛盾时,产生的一种角色冲突。也就是说,由于工作任务或者工作需要使得个体难以尽到对家庭的责任,或者是因为家庭负担过重而影响工作任务的完成。职业女性的工作家庭冲突主要包括如下影响因素:(一)社会因素性 ...