论管理人员创造性思维工作模式的开发

创造性思维工作模式是相对于任务导向型思维工作模式而言的一种工作方式方法。任务导向型思维工作模式即自上而下等待领导布置任务的工作方式。该工作模式的管理人员,眼里看不到指令外的事。遇到问题,要么视而不见,要么推开。领导强调一次就做一次,领导不强调就不去做,缺乏活力和责任心。有一则关于土豆的故事,其中的一个人物杰克就是典型的任务导向型思维工作模式。杰克和约翰同时进入一家公司工作。他们工作一样努力勤奋,过了半年,约翰晋升了,而杰克仍是原地踏步。杰克非常气愤,认为公司对他不公平,决定向经理辞职。经理和颜悦色地说:“这样吧,如果你想证明你的能力,那我给你一次机会,你去市场帮我看看有没有卖土豆的。”杰克立刻出发了,半个小时后他回来说:“市场上有卖的。”“多少钱一斤?”杰克又飞奔而去。半小时后,杰克又回来了,“两块一斤。”“都有哪些品种呢?”杰克又返回市场,过半小时后回来说:“有大土豆,小土豆。”“一共有多少斤土豆?”经理又问。 ...