论企业家素质及其培育

在计划经济体制下,国有企业厂长(经理)的选拔、使用与管理被纳入政府体制,属于官本位制。这一观念和做法延续至今,严t影响企业走向市场,自主经管。目前许多企业的领导者是国家干部,不是职业型企业家。国有企业要转换经苦机制,建立现代企业制度,在市场竞争中取胜,迫切贡要培育一支宏大的企业家队伍。 职业型企业家足以经苦管理企业为职业,受资产所有者的委托,运用自己掌握的多种学科知识和实践经脸,负责对企业的生产径管活动进行有效的组织与指挥,捕捉市场机会,确保企业的高速成长。成功的企业都有一位出色的、有权威的企业家,但担任厂长经理职务,从事企业经管管理者不一定都是企业家。 企业家的素质和才能对企业的兴衰存亡起着举足轻重的作用。企业家素质有个体素质与群体素质之分,个体素质的好坏直接影响鲜体素质的高低。企业集团、大型公司的釜事长、总裁、4,J总裁、总经理,大中型企业的厂长经理、党委书记、各总师均要求其备企业家紊质。一个结构合理、团结奋 ...