传统文化对人力资源管理的影响

我国有五千年的灿烂文明史,在社会生产实践中,中华民族贡献出了丰富的管理思想,对我国人力资源管理具有深远的影响。我国现代化人力资源管理应该吸收中国传统文化的精髓,将其运用到实际的人力资源管理中来,促进我国人力资源管理的快速发展。随着全球经济一体化进程的加快,更多的企业在人力资源管理●姜建敏孟相浩张义娟上追求与国际接轨,大量引进西方先进的管理理念与工具。然而,面对中国人传统的文化背景、思想观念和思维方式等差异,这些照搬过来的东西却很难有效发挥作用。所以,如何在透彻了解中国文化及人性的基础上,将西方科学、成熟的管理方法融合进来,找到一条适合中国文化背景的人力资源管理之道,成为企业必须面对的问题。一、人力资源管理离不开对传统文化的理解与把握人力资源管理不仅仅是一门学科,它还是一种文化。人力资源管理是在西方文化的基础上产生的,具有西方文化的理性、独立、创造的价值观。而中国的人力资源管理模式不能照搬西方的模式,应该将 ...