兵团高校人力资源开发问题及对策

高等学校担负着人才培养、科学研究、社会服务三大职能,是我国科教兴国战略的重要阵地,为建设创新型国家、国家创新体系和全面建设小康社会提供了强大的人力支持。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出:“优先发展教育,建设人力资源强国。”这更赋予了高校新的战略地位和特殊的历史使命。高校既是人才的培养者,也是人才的使用者,在高校管理的所有要素中,人力资源管理是最核心、最关键的。因此,高校不仅要培养一大批优秀创新人才,而且必须加强自身人力资源的开发与管理。新疆地处祖国的西部,由于地理环境,交通设施不便利等客观条件以及观念落后等主观条件,给本地的经济发展带来了巨大的阻碍,经济落后又严重制约了本地教育的发展。兵团的存在和发展对新疆的稳定与发展有着举足轻重的作用,是新疆经济建设、社会发展的一支重要力量。兵团高校教师肩负着兵团地区经济、文化建设的伟大使命。如何合理高效的管理、利用、开发兵团高校的人力资源,成为兵团高校面临的一 ...