浅析非全日制用工关系

一、相关定义(一)劳动合同的定义劳动合同(也称为劳动契约或劳动协议),指的是劳动者同用人单位确立劳动关系并明确双方权力和义务的协议。(二)非全日制劳动关系在我国非全日制用工是指劳动者在一个或一个以上用人单位以小时作为工作时间单位并以小时计酬,在每一个用人单位平均每日或每周工作时间不超过法定标准工作时间的50%的一种劳动合同关系。劳动合同法对非全日制工作的工作时间规定相对偏低。二、非全日制劳动关系的确立与终止(一)合同形式及劳动关系用人单位应该与非全日制劳动者订立劳动合同,但是可以建立口头形式的劳动合同。非全日制用工大部分都是灵活性的就业,如用人单位请的钟点工之类,可能几个小时劳动关系即告终止,口头协议节省了用人单位与劳动者的成本。非全日制用工的劳动者可以建立多重劳动关系,只要后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行即可。(二)劳动合同的内容首先,非全日制用工劳动合同不得签订试用期;其次,用人单位不必要向非全 ...