加强企业人力资源管理 强化企业的核心资源

企业的资源,特指“企业所控制或拥有的有效要素的总和”。“有效要素”包括了企业的人力资源、物力资源、财力资源、信息资源等各要素,但其中人力资源是企业各个“有效要素”发挥其作用的基础与关键,人力资源是企业最为重要的战略资源。一、人力资源——现代企业的核心资源随着全球化经济的迅速发展,如何使企业在激烈的竞争之中保持源源不断的竞争实力呢?企业高效运转、企业和谐发展与创新是竞争中立于不败之地的必备要素。改革开放以来,科学技术是第一生产力的理念深入人心,而科学技术的发明、使用都离不开积极能动的“人”,人是知识与技能的承载者。企业高效运转、企业和谐发展与创新,当然其是离不开有实干、擅长学习与创新能力的企业员工——也即人才。现代企业管理,管理归根到底是对企业中最具有能动性的人的管理。人才是企业最宝贵财富,从产品的质量到产品的文化,乃至企业高效运转、企业和谐发展与创新,无一不渗透企业人力资源的竞争实力。人才在企业竞争中 ...