金融危机下瑞典促进就业政策分析

一、瑞典促进就业的政策分析2008～2010年发展与就业改革法案中,政府将就业的目标细化为以下几方面:到2010年,提供工作、实习岗位、补充教育、职业培训等给失业4个月以上的年轻人或者失业12个月以上的成年人;将25%的长期失业人员纳入积极就业体系中,包括提升教育、培训、再培训、实习等措施;完善公共就业服务网就业信息;退出劳动力市场的平均年龄由2001年的59.9岁上升到65岁。具体实施措施分为以下三部分(一)提高劳动供给,促进充分就业政策金融危机下,瑞典政府坚持“工作第一”原则,把充分就业放在和经济发展同等的地位,加强对劳动力市场的动态监测,利用劳动力市场信息,不断调整和完善就业政策。瑞典面临的问题是劳动力供给方面的问题,因此必须正视年轻人、老年人和外国人就业,尤其是就业成本高、缺乏经验的年轻人。1.全新的工作计划,全新的工作计划主要覆盖对象包括符合一定条件限制的残疾人、失去工作的老年人、年轻人、难民和移民。雇佣这些失业者的雇主一年中 ...