文化资本对大学生“村官”发展的影响分析

一、研究概况1995年江苏省徐州市丰县招聘13名应届大学毕业生到基层任职,由此拉开了大学生“村官”的序幕。到2008年2月,全国已经有17个省市区启动了“大学生村官”计划。为进一步加快海西新农村建设的步伐,福建省将大学生“村官”政策列为海西建设的重要项目之一,在2008年首批招收479名大学生“村官”的基础上,又于2009年选聘576名大学生“村官”(郑帅,2009)。据了解,福建省委组织部将用5年时间选聘3000名高校优秀毕业生到村任职(黄俊等,2008)。大学生“村官”工作将进入一个全新的发展时期。为了了解大学生“村官”的工作状况及个人发展情况,2009年7月笔者参与了“海西大学生‘村官’工作状态调研”活动。此次调研,根据人口比例、经济发展水平和大学生村官分布情况,共派出9支小分队分别对福建省9个市、85个县市的大学生‘村官’进行调研。调查对象以大学生‘村官’为主,村干部和村民为辅。调查内容涵盖大学生村官工作状况、生活状况、社会关系现状以及来自村干 ...