求职应聘中的小组面试攻略

一、小组面试简介小组面试一般由5一20人不等的应聘者组成一个小组(常见10人左右)，面试官给出一个没有标准答案的案例或议题后，让小组成员共同探讨，并最终得出一个统一结果，设有时限。面试官不指定领导者，小组内部成员之间地位平等，1一5名面试官只作为观察员，不参与讨论，在一旁考察各个成员的表现，以确定优胜者。小组面试的案例或议题多与企业经营或生活哲理有关。下面呈现一个改编的小组讨论案例:①一艘游船在海上触礁，船上只有一条绳子，一次只能把一名游客送到船下的救生艇上。游船即将沉没，时间紧迫。船上有8名身份不同，但在各自工作领域都业绩超群的游客: A.某公司HR总监，女，30岁; B.大学教授，男，60岁; C.劳模工人，男，28岁; D.主任医师，女，40岁; E.市长，男，45岁; F.飞机机长，男，35岁; G.物理学家，男，50岁; H.大学生，女，18岁。请将这8名游客按照营救下船的先后顺序排列。讨论流程:每位小组成员先审题思考(用时2分钟);按顺序陈述 ...