浅析大学生就业困难的原因及指导对策

一、大学生就业困难的主要表现(一)大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间不匹配调查发现，我国应届大学毕业生收人预期高估幅度在36%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。我国大学生总是希望自己可以拿到一份可观的薪水却不愿意付出更多的努力。(二)大学生大多选择在发达地区就业，愿到欠发达地区工作的较少北京有一项对30(刃余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达74.8%，首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收人渴望值是每月2你[X)至40(刃元，低于月薪20(刃元坚决不干。这些充分说明大学生的服务意识还不够，就业观念还停留在传统思想层面。(三)企业用工制度不合理一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且连相关的社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等。二、大学生就业困 ...