试论知识经济时代知识型员工的全面管理

一、知识型员工的定义所谓知识型员工是指那些利用自己的专业知识与技能为企业创造财富，通过自己的创意、分析、判断、综合、设计、策划使企业运作效率得以提高，经济效益得以增长的员工。他们具有.专业知识，训练有素，工作上可以独当一面;思想有一定的深度或有创造性;从倾向和职业上说，主要从事脑力劳动，而不是从事物质生产。二、我国知识型员工，理存在的主要问肠(一)管理层理念滞后，忽视知识型员工的角色变化在新经济条件下，随着技术的进步，企业生产逐步实现自动化，以体能型、技能型为主的简单劳动也正逐步被以知识型为主的复杂劳动所代替，知识型员工的角色发生了重大变化，变成了技术和知识的生产过程监视者，甚至是过程的创造者。他们一般具有较强的自主意识和参与意识，对权威的服从观念较弱，对工作有自己的见解和处理方式，经常会对领导的做法提出“异议”。这样，如果仍然用以前的观念将其看作是“投入要素”对其进行机械的管理，只会适得其反 ...