论企业文化建设的基本路径——以海尔集团为例

2008年一场规模空前的全球性金融海啸深深震撼了整个企业界。随着雷曼兄弟、美林等国际知名金融机构的倒台,股市混乱,市场低迷,国内外企业叫苦不迭,全球经济呈现明显的大滑坡现象。面临如此残酷的“经济寒冬”,企业该如何顺利渡过危机?实践证明,在巨大的危机面前,企业重视并健全企业文化,树立技术创新和以人为本的管理理念,应该是一条渡过危机的有效路径。企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的有关企业素质、企业形象、企业风格、企业作用等群体文化形态的综合体,是企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展的精神支柱。国内外知名企业——海尔集团的企业文化丰富多彩,以创新为灵魂的企业文化伴随着海尔从小到大,从大到强,从中国走向世界。海尔集团的成功是其注重自身文化建设的成功,是大型企业集团在快速发展中注重自身经营哲学的成功。海尔快速发展文化建设的成功经验,给当前深受经济危机打击的国内外企业以深刻的启迪。海尔文化中包含了某些很关键的信念: ...