浅谈情商在领导干部活动中的作用及其培养

1995年,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼在《情感智商》中提出“情商”(Emotional Quotient,简称EQ)的概念,认为情商是对情绪的知觉、思考、移情、表达、调试和发展能力的数量化指标,是开启人们心灵智慧的钥匙。这一理论被认为是20世纪最重要的心理学研究成果,它颠覆了过去智商决定成败的宿命观点,指出决定成功的因素,80%来自情感方面,只有20%的因素来自智力方面的影响,并将情商的研究成果直接作用于社会大众,也将它运用到了领导科学的领域中。领导干部作为党和国家事业的中坚力量,作为社会活动的组织者和领导者,如何重视情商的培养,提高人格魅力,促进领导力的提升,是个值得认真探讨的重要课题。一、领导干部情商的主要内容传统领导的主要力量来自权力,通过权力进行控制、指挥、协调,现代领导则强调情感管理、魅力领导,领导干部对其下属的影响力不是主要靠权力,而是靠情感,以高尚的情感鼓舞人、激励人,领导干部的人格魅力作为一种影响下属的感召力、吸引力 ...