营造良好企业环境 留住科研精英人才

在当今社会主义市场经济条件下,企业间日益激烈的竞争已经上升为人才的竞争,尤其是企业科研精英人才,由于他们掌握着企业知识产权、企业科研创新和发展方向,代表着企业最先进的生产力和核心竞争力,因此成为企业间争夺的焦点。而留住科研精英人才不仅要为人才的成长发展创造优越的诸如待遇福利等“硬环境”,还要充分发挥企业思想政治工作的优势,营造宽松和谐的“软环境”。一、营造良好企业环境对于留住科研精英人才具有重要意义科研队伍是一个企业发展的最重要的生产要素。在企业科研队伍中那些具有创新研发能力、能够攻坚啃硬的人才,更是企业实现战略目标的中坚力量和精英。可以说,这些科研精英人才作用的发挥和去留对企业生存以及未来发展具有举足轻重的影响。作为油田科研单位,科研队伍的稳定,特别是科研精英人才的稳定,不仅是确保我们研究院圆满完成油田下达的科研任务的基础,而且关系到油田能否实现持续有效和谐发展的战略目标。近年来,国有企业科研精英人才 ...