企业并购尽职调查的前期工作

在正式进行尽职调查之前,有一项工作要做,这就是对目标企业的搜寻。目标公司的信息来源一般有证券市场、投资银行、会计师事务所、律师事务所、商务经纪人、供应商、销售代表、风险投资家、经营顾问、政府部门、商界朋友等。此外,借助报纸、杂志、广播、电视等大众传媒也是行之有效的方法。在进行按企业资源划分而从事的尽职调查之前,需要补充的是对以下五个方面的尽职调查:一、目标企业的主体资格审查包括:⑴营业执照:⑵公司章程;⑶经营范围;⑷资质、许可证;⑸关联企业的名称、性质、注册资本、经营范围、投资比例等资料。对目标公司合法性的调查主要是调查目标公司的主体资质是否合法,主要从两方面进行调查:一是其资格,即目标公司是否依法成立并合法存续;二是其是否具备从事营业执照所确立的特定行业或经营项目的特定资质,如建筑资质、房地产资质等。目标企业合法的主体资格是决定并购成功与否的重要条件,应当列入尽职调查的项目之中。与企业业务有关的许可证或 ...