企业价值观理论研究综述

企业价值观的研究始终伴随着企业文化的研究,是企业文化研究的一个组成部分,内含在企业文化研究之中。所以论及企业价值观必然要论及企业文化。一、国外企业价值观理论研究综述企业文化的兴起要推到20世纪80年代,最早是由威廉·大内发表了《Z理论》一书。威廉·大内认为:“传统和气氛构成了一个公司的文化。同时文化意味着一家公司的价值观,这些价值观构成了公司员工活动、意见和行为规范。”书中威廉·大内系统地比较了美国企业管理同日本管理管理的差别,指出如何从采用美国式管理的组织———A型组织至采用日本式管理的组织———Z型组织转变的许多措施,其核心就是要信任和关心职工,并提及企业价值观的问题。在这一阶段,对企业价值观作出重要研究的是肯尼迪与彼得斯,1982年特雷斯·E.迪尔和艾兰·肯尼迪出版的《西方企业文化》一书指出,企业文化是企业环境、价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络,并指出企业价值观是核心要素。之后,《追求卓越》的作者汤姆·彼 ...