政府绩效评估的问题及对策

现在中国正发生着广泛而深刻的变革,面临前所未有的机遇与挑战,但总体上机遇大于挑战。在这样的形势下,抓紧研究政府绩效评估,探讨其在我国的发展具有重要意义。2006年9月,温家宝总理在加强政府自身建设,推进政府管理创新电视电话会议上说:“绩效评估是引导政府及其工作人员树立正确导向、尽职尽责做好各项工作的一项重要制度。”2007年2月,温总理在国务院廉政工作会议上强调,要在全国推行以行政首长为重点对象的行政问责制度,抓紧建立政府绩效评估制度。一、政府绩效评估的内涵所谓政府绩效评估,就是根据管理的效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意程度等方面的判断,对政府公共部门管理过程中投入、产出、成果所反映的效果进行评定和划分等级。政府绩效评估的广泛应用是信息化和民主发展趋势对政府管理的要求。具体地说,政府绩效评估包括两个方面:一方面,它作为政府公共部门内部管理的改革与完善措施,体现了放松规制和市场化的改革取向,是一种以结果为本的 ...