80后员工:如何平衡工作与生活的跷跷板?

如何平衡员工工作与生活之间的关系,是影响企业未来发展的一个至关重要的问题。工作与生活是一种相互影响、相互促进又相互制约的关系。生活是工作的前提,工作是生活可以持续发展的基础:良好的生活状况可以促进个人工作效率,反之则会对工作产生消极的影响;良好的工作状态可以促进生活质量的提高,反之则不利于生活的可持续发展。然而,不同的员工对工作与生活的平衡关系有不同的要求。相对于其他员工而言,80后员工对生活和工作有着更高的要求。在他们的思想观念中,工作的意义不再是为了养家糊口,而是为了让自己的人生变得更有意义,以达到一种自我实现需要的满足;对生活的追求也越来越高,不仅是要追求物质生活的丰富化还要追求精神生活的多样化。因此,如何平衡80后这群高要求的员工工作与生活的关系对企业的发展尤为重要。一、80后员工的特性根据《中国统计年鉴》的数据,在1980年至1989年之间出生的人为2.04亿,我们把这一庞大的群体称之为80后。如今这一代大部分人已 ...