电子政务建设的策略分析——以包头市人事局的

本文结合包头市人事局电子政务建设的实际情况,详细介绍了电子政务建设的总体思路和实施过程。对在电子政务建设过程中结合包头市人事局的实际所采取的具体实施策略进行了分析总结,以供相关部门参考。一、总体目标首先,从政府信息化应用角度来看,政府信息化主要有两大发展方向:⑴对内管理,即如何提高和加强政府机关内部管理,提高办事效率;⑵对外服务,即发展对外服务,体现政务公开,实现管理型政府向服务型政府的转变,为公众提供更好、更专业的服务。就包头市人事局而言,对内管理发展的最终目标是:建立以包头市人事人才基础数据库为核心内容的人事信息管理系统,实现各业务科室的网上协同办公,规范、高效地处理各类人事人才业务;对外服务发展的最终目标是:建成包头人事人才网站,在完成各类人事人才信息发布的基础上,实现与公众的良好互动。二、指导思想把握电子政务应用的发展方向,实现电子政务建设的总体目标,首先要有明确指导思想。根据《国家信息化领导小组关于我 ...