墨子《尚贤》思想与现代管理人本观念的契合

墨子的社会政治思想集中反映在《尚同》、《尚贤》和《非攻》等篇目中。墨子认为,尚贤乃是为政之本,主张尊重贤才,任用能人。墨子提出:“古者圣王之为政,列德而尚贤,虽在农与工肆之人,有能则举之,高与之爵,重与之禄,任与之事,断与之令。……故官无常贵,民无终贱,有能则举之,无能则下之。”《(墨子·尚贤上》)在人员的任用问题上,强调了举贤任能的思想。墨子的尚贤思想,与现代社会管理中的人本思想有着高度的契合,是在现代社会管理活动中贯彻人本思想的宝贵的传统思想资源。一、墨子尚贤思想的主要内容墨子身处一个社会混乱的时代,通过对社会乱象的考察,他认为社会的混乱,产生于人的个人意识之间的冲突。在墨子看来,人类社会曾经有过“未有刑政”、“未有政长”的太平时代,在那个时代,每个人都是平等的,每个人都有自己的“义”,也就是个人主张,但是,由于一人一义,百人百义,乃至最后“不可胜计”,各持一端,从而导致社会混乱。因此,为了制止这种混乱,达到天下太平,就 ...