打造CCO:企业文化的机制革命

从某种程度上来说,中国整个经济的 发展全在于企业的发展,没有企业的发 展,所谓经济的发展是无从谈起的。而中 国企业的整个发展,现在最大的难题是企 业的战略管理,尤其是企业文化。这么多 年来应该说我们在学习西方先进的管理 模式、先进的战略理论和方法上有了很大 的进步.企业文化也有了长足的发展,但 总的看来与我们企业总体发展与创新的 要求差距比较大。可以说,现在已经到了 应该对原有的企业文化进行机制与制度 性革命的时候了。 企业文化上升为企业的 第一资源 我们认为,企业文化是企业的第一资 源。什么叫企业?我早就认定,这需要重新 定义。多年来人们总以为企业是一个经济 细胞.这是一个让人陷人误区的定义。道 理很简单,任何一个单细胞都是不能生存 的。而一个企业,它要作为市场主体,它要 自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约 束,它就必须是一个独立地为客户创造价 值的经济组织。严格地讲,企业是一个进 行资源配置为客户创造价值,从而为社会 创造财 ...