企业文化竞争力亟待提升

竞争力,对企业员工来讲已经不是一 个陌生的概念,但很多人对他的理解现在 还主要停留在服务质量和科技上的领先 度,企业的管理和品牌含金量等狭窄的层 面上,很少有人注意提升文化竞争力在企 业中的作用。即使提及也多从企业软环境 建设方面涉猎,而将企业文化与企业核心 竞争力有机结合的并不多见。这里面最重 要的因素是人们还没有真正认识到文化 在企业竞争中起到的关键作用。其实一个 企业就像一个人一样,社会对它的认识和 感觉如何,极大地影响着企业的社会定 位,极大地影响着企业的发展方向,而这 一切主要来源于企业的企业文化。在某种 程度上说,企业文化建设程度和深度上的 差别,也许就决定了一个企业的竞争力。 因此,文化也是竞争力,是一种综合的市 场竞争力,是人格化了的企业竞争力,企 业对其重视与否,重视的程度如何,将直 接影响该企业的核心竞争力。企业必须对 它高度重视,并采取切实措施提升自己的 文化竞争力。 提升企业文化竞争力,企业领导班子 尤其是 ...