中国企业家和职业经理人阶层形成初探

中国经济体制改革20年,要解决的两个重点问题是产权问题和法人治理结构问题。若从人格化的角度去探索.无非是企业家问题和职业经理人问题。对企业家问题,我们的回答是肯定已经有了这样一个阶层。经过改革开放20多年的历程,这个阶层已经得到社会各个层面的认可,并成为一个不可忽视的利益集团。从理论、实践、政治、意识都有自己的定位和代言人。这类人注定要成为中国这个有着沉重历史包袱的民族中的“强势群体”,注定要影响和参与中国的未来公益决策。但企业家不等同于职业经理人。企业家存在的前提是已经解决了产权问题。而职业经理人的问题是法人治理结构中的重要因素之一。我们必须承认,至少到目前为止,中国已经存在职业经理人,但还没有形成职业经理人阶层!中国职业经理人阶层的形成还需要一个复杂的过程。随着经济体制改革的深化,产权制度改革和法人治理结构的改造也不断加深,企业对人才的需求越来越多,作为人格化资本的人力资本在中国经济体制改革和经济发展 ...