货币资本 路在何方?

我国民营企业的创立,都是以货币咨本与人力资本的相统一为特征的,也就是说,出资人同时也是经营者。但是随着企业的发展,出资人与经营者开始分离,也就是出资人聘用职业经理人经营企业,货币资本与人力资本相分离,由此也产生了企业内部的新矛盾,即出资人与职业经理人的矛盾。在我看来,中国民营企业的出资人与职业经理人的关系似乎从来都没有理顺过,只不过是最近矛盾更为突出,口水大战来势更凶而已。创维、乐百氏、平安保险、中海物业都出了职业经理人拉人马出走的事件,一时间沸沸扬扬。除了这些已经明显出了问题闹出事端的企业,更多的是潜在的问题。大家闷在心里,谁都不说,而问题是由来已久日益深重,说不定哪天就会爆发出来。民营企业做大之后,聘请职业经理人来打理自己的公司已经成为无可避免的大势所趋,但是由于种种原因,二者的关系都从来没有理顺,有人用“相互戒备,同床异梦,不断博弈,信用脆弱”十六个字来形容这种关系,真是恰如其分。不信我们看看国内的民营企业 ...