诺基亚 “人本管理”文化的启示

注重人本管理,发挥“知本”优势 打开诺荃亚手机,首先映人人们眼帘的是“Human Teehnolo盯,。诺基亚“科技以人为本”的理念主要体现在企业内部的人力资源管理上。事实上,“科技以人为本”不是诺基亚公司的一句广告词,而湛贯穿在整个管理过程的一种经营理念,卜种人力资源管理理念。正是这种管理理捻,使诺基亚公司特别注重对人的培养,通过各种渠道,创造优越条件,让员工去实现他们的个人价值,从而创造一种独特的企业文化,把广大员工凝聚到一起。在吹彻“本地化”战略时,除了产品本地化孙,诺基亚同样想到了人才的本地化。相拮每一位熟悉诺墓亚的人都会深深地被它那独特的企业文化所吸引。“科技以人为本”、“同心携手、扎根百年,,、“投资于人”,诺基亚前进的每一个脚步,甚至每一个理念的提出,都体现出一种对人的尊重,一种油然于心的人文关怀。 诺基亚认为,员工愿意留在一个公司,有多个方面的影响因素,高薪并不一定能留住人才,企业的文化和价位观对人才的吸引力更高 ...